【关于】劳动法规定的婚假有10天但公司只给放3天这合法吗？

　　正常就三天，大龄晚婚才十天。

　　有维权意识是好的，前提是，你懂的是正确的法。

　　第一，婚假的依据是婚姻法和计划生育条例，而且从没有规定过10天的婚假过，由始至终出现10天字样的，是晚婚假，以广省为例，2017年以前，婚假3天，晚婚假10天，所以符合晚婚的人群，可休13天。

　　第二，但是从2016年起，家规定这个婚假就已经调整为3天了，只不过每个省份执行时间有差异。2017年1月1日起，29个省取消了原有的晚婚假，其有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广湖北四川浙江江西宁夏广西安徽湖南天津山。

　　所以，在以上省份的依法结婚登记的新人无论是初婚晚婚还是再婚所享受到的婚假均为3天法定婚假。

　　建议你好好查查你所在的省市实行的是几天婚假，度娘即可。

　　看评论区，很多人对婚假时间的长短还有争议。这里给大家总结一份截止到2022年3月份的。目前全只有少部分地区，婚假还是3天啦

　　至于很多人说说很多地区晚婚假取消了，确实没错，比如四川就取消了，所以婚假只有3天，但北京还没有，所以北京婚假有10天3天婚假7天晚婚假。以上婚假天数含晚婚假

　　公司不放婚假或者少放婚假，当事人可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。华人民和劳动合同法第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　但一般情况下，婚假纠纷都是比较少的，很少有人会为了几天工资而去劳动仲裁，因为劳动仲裁耗费的时间精力金钱成本更高。

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　　婚假，是指职工本人因结婚依法享受的假期。

　　各地的婚假天数遵循当地的规定。

　　各地婚假天数↓↓↓图片源人民日报

　　用人单位不能拒绝员工休婚假，但可以协商休假时间。

　　请婚假是职工的合法权利，单位原则上应当予以批准；与此同时，员工也要遵循用人单位的请婚假审批程序。

　　婚假是家规定的法定假期，在用人单位不能拒绝职工休婚假的前提下，可以结合工作实际与职工协商具体的休假期限。

　　职工登记结婚后，就可以向单位申请休婚假了。

　　目前暂无文件对休婚假的时效进行规定。

　　一般可按照单位通过民主程序制定的关于假期管理的制度执行，比如领证半年内或一年内应申请婚假等。

　　所以，我们也建议职工如果要休婚假，应及时申请安排。

　　休婚假时只能选择一次性休完或者是不休两个选项，基本上是不可以将婚假分开休的。

　　如果确实想分开休，可以和用人单位做好协商。

　　若是职工已经登记结婚，但在职期间内没有主动申请休婚假，一般视为主动放弃此项福利。

　　既然是主动放弃的，那么离职时，则不能要求获得相应的休假工资。

　　根据人社部答复，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

　　关于婚假工资

　　①根据关于营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知规定，假期在三个工作日以内的，工资照发。

　　②或遵循地方有关规定。

　　不少企业对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的规定，根据法律规定，用人单位可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合家或地区的法律法规和规章。

　　如果违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。

　　如果单位硬要按公司规定办事，那就侵犯了职工的合法权益，可能会有被投诉被要求赔偿的风险。

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　　婚假的有关规定

　　家规定的婚假一般为三天，但在特殊情况下可以延长至15天。此外，各地也会有不同的规定，需要根据当地法规具体执行。

　　1按法定结婚年龄女20岁，男22岁结婚的，可享受3天婚假。

　　2符合晚婚年龄女23岁，男25岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

　　3结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远，另给予路程假。

　　4在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。

　　5婚假包括公休假和法定假。

　　6再婚的可享受法定婚假。

　　婚假怎么休

　　婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任何时候连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据自己公司规定看。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。

　　婚假工资怎么计算的

　　婚假工资是按照劳动者在正常工作时间内的工资计算的。婚假期间，劳动者的工资照发，即工资待遇不变，但是婚假期间的车船费等则由职工自理，单位不予支付。

　　法律依据

　　关于营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知

　　第一条

　　职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　第二条

　　职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远，另给予路程假。

　　第三条

　　在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途的车船费等，由职工自理。

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